关于印发《西咸新区泾河新城中小学教师教学基本功训练与考核实施方案（试行）》的通知

各学校：
      为提高教师素养，加快教师队伍建设，不断提高教育教学质量，特制订《西咸新区泾河新城中小学教师教学基本功训练与考核实施方案（试行）》。
现将方案下发给你们，请根据本校实际，制定相应的教师教学基本功训练与考核计划，切实抓好贯彻落实。2018年9月25日前将教学基本功培训与考核计划、各年度参加新城级考核的教师名册报至新城教育卫体局备案。
      联系人：高华      联系电话：029-36390211      电子邮箱：544758410@qq.com

      西咸新区泾河新城中小学教师教学基本功训练与考核实施方案（试行）

      为适应西咸新区教育发展态势，建立一支教学基本功扎实、学科素养较高的教师队伍，快速提升泾河新城教育质量，根据泾河新城教育发展及教师队伍现状，特制定本方案。
      一、活动目的
      通过个人研修、校本培训、专题培训等形式，对全体教师进行教学基本能力的专门训练，全力打造专业技能过硬、教学特色鲜明的教师队伍，不断提高教育教学质量，提升学校办学品质。 
      二、参训对象
      泾河新城中小学全体在职在岗教师。
      三、训练与考核的内容
      基本功训练与考核项目包括四项：基本能力（粉笔字、钢笔字、毛笔字、简笔画、普通话）、教学能力（教学设计、说课、微型课）、教研信息能力（论文撰写、课题研究、课件制作、微课制作）、教育素养（教育理论、教育法规、教学管理、班主任工作）。
      具体训练达标要求及考核办法见文末附表。
      四、训练与考核的原则
      （一）面向全体与分层推进相结合
      根据教师的年龄特点及不同起点，各校要把教师划分为不同梯级与团队，有所侧重地安排训练内容，规定训练项目，做到因需而练，扬其所长，分步推进。
      （二）校本培训与个人研修相结合
      学校、学区要开展形式多样的校本培训活动，对教师进行全方位、多层面的专业知识及技能培训；教师要积极主动参与培训，充分利用时间与机会进行自我研修，苦练基本功，提高从教技艺。
      （三）校本评价与新城考核相结合
      教学基本功的达标情况要实行自我检查、校本评价、新城考核三位一体的办法。自评是基础，校评是重点和关键，新城考核是督促和提高。
      五、实施步骤
      泾河新城中小学教师教学基本功训练与考核活动以三年为一个周期。具体实施步骤为：
      第一阶段：宣传发动阶段
      1.各学校要依据本方案，把训练活动纳入本校、本学区发展规划和教师专业发展计划之中，并结合实际，健全组织，建立制度，细化责任，落实到人，逐层推进。
      2.各学校要召开动员大会，向广大教师宣传、阐释在新课程改革背景下开展教学基本功训练的必要性和重要性。认真制定训练计划，部署训练任务，组织教师学习达标要求，营造基本功训练与考核的氛围，将达标要求自觉转化为每个人的自练行动。
      3.各学校要以学科组为单位，对照达标细则，采取一人一案的办法，教师制定个人训练计划,学校收集并上报学区、新城备案。
      第二阶段：组织实施阶段
      1.自我研修。教师教学基本功训练重在自我研修，贵在岗位练兵，练有用之功；同时，要结合个人优势项目，练就教学特长。
      2.专业引领。由学校、学区三级三类骨干教师、有专长的老师担任培训教师，结合教师在日常教学过程和练习基本功过程中出现的问题进行专题讲座与专业训练。充分利用名师工作室资源，发挥身边名师的示范引领作用。
      3.专题训练。将教师在课堂教学中的教学行为进行分解，逐项进行培训，对于教学基本功某些方面问题比较突出的教师，学校要成立互助小组，进行专题辅导。
      4.活动促进。根据基本功训练的特点和规律，学校、学区、教育卫体局组织教师教学基本功训练展示活动，为广大教师搭建展示、竞争的平台。
      第三阶段：考核总结阶段
      1.学校考核。教师基本能力、教研信息能力由学校组织考核（男55周岁，女50周岁以上的教师可免于考核，但要参与校级培训）。过程性考核和终结性考核各占60%、40%。过程性考核主要考核教师的训练计划、参训时间及自我研训作业；终结性考核由学校制定方案并组织实施。
      2.新城考核。教育教学能力、教育素养由新城组织考核（三年内获新城级以上教学能手、学科带头人的教师可免于考核，但要参与校级培训）。教学能力（教学设计、说课、微型课）采用专家现场测评的方式，教育素养（教育理论、教学管理、班主任工作）采用笔试的方式进行。经新城考核合格的教师，颁发“泾河新城教师教育教学基本功达标证书”。新城级考核分三批进行，分别安排在2018年、2019年、2020年暑期或秋季开学后，学校每年安排三分之一教师参加新城级考核。
      六、具体要求
      （一）加强组织领导
      各校要高度认识此项工作的重要性，根据要求制定相应的学校培训与考核计划。要求各校2018年9月25日前将基本功培训与考核计划、各年度参加新城级考核的教师名册报教育卫体局。
      （二）确保考核实效
      学校要成立基本功训练与考核领导小组，全面负责本校的教师基本功训练与考核工作，制定考核标准，并成立校级专家评委（包括一名校外评委），逐项对考核情况进行评分。教育卫体局将学校组织、实施、考核的情况纳入绿色评价综合评估。
      （三）强化考核奖惩
      各校要将培训与考核有机结合，加强对教师基本功的过程性考核，基本功考核不合格的人员当年不得参加评先、评优和表彰。学校应将此项工作作为学校教师队伍建设的重要内容。对基本功考核中工作不力的单位、弄虚作假的教师、徇私舞弊的工作人员进行通报批评。

      附件：   西咸新区泾河新城教师基本功培训内容及考核要求.docx

泾河新城教育卫体局

2018年9月10日