一、招聘岗位
本次面向社会公开招聘岗位14个,招聘人数16人。
(一)泾河新城开发建设(集团)有限公司中层岗位2人,员工岗位7人;
(二)泾河新城工程建设有限公司员工岗位7人。
二、招聘条件
(一)中层岗位
1、应聘者年龄在40周岁以下(即1974年5月1日以后出生);
2、第一学历为国民教育全日制大学本科、5年以上相关工作经验或研究生以上学历、3年以上相关工作经验(职位有特殊要求的,在岗位要求中说明);
3、中层正职(部长岗位)要求为国家行政事业单位现任正处级职务或担任副处级职务满2年,大中型企业现任中层正职或担任中层副职满2年;
4、对于特别优秀的人才可适当放宽条件。
(二)员工岗位
1、应聘者年龄在35周岁以下(即1979年5月1日以后出生);
2、第一学历为国民教育全日制大学本科、3年以上相关工作经验或研究生以上学历、1年以上相关工作经验(职位有特殊要求的,在岗位要求中说明);
3、对于特别优秀的人才可适当放宽条件。
三、报名须知
(一)报名时间:
2014年5月19日至2014年5月28日
(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,节假日不休)
(二)报名所需材料:
有报名意向者请携带以下材料到现场进行报名:
1、个人简历;
2、身份证原件及复印件;
3、第一学历、学位证书原件及复印件;最高学历、学位证书原件及复印件;
4、执业资格、职称证书等相关技能证明材料原件及复印件,培训证明材料;
5、任职文件原件及复印件,以往工作业绩证明材料;
6、2张一寸免冠照片(报名材料不予退还)。
(三)报名要求:
1、应聘人员每人限报一个岗位;
2、报名须应聘者本人前来办理,不接受电子邮件、电话、传真及他人代为报名。
(四)联系人:朱女士
联系电话:029-36201807
报名地点:咸阳市泾阳县花园酒店一楼(泾河新城开发建设(集团)有限公司109办公室)
四、招聘岗位及要求 (一)泾河新城开发建设(集团)有限公司(9人)
序号
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部门
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岗位
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招聘人数
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任职要求
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1
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财务部
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成本核算
(员工岗位)
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1
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经济、财会类专业毕业;熟悉企业财务管理,财务及税务等法律法规;具有较强的成本管理、风险控制、财务分析能力;熟练使用财务核算软件;具有较强的责任心和沟通协调能力,良好的职业操守;3年以上成本核算工作经验;有中级及以上职称或注册会计师执业资格者优先。
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2
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融资管理
(员工岗位)
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1
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金融、财经类专业毕业;熟悉国家金融政策、金融市场环境;熟悉银行贷款流程、资本运作流程;具备较强的融资操作能力;具有较强的责任心和沟通协调能力,良好的职业操守;3年以上融资管理工作经验;有中级及以上职称或银行信贷工作经验者优先。
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3
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技术合同部
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机电设备安装工程
成本管理
(员工岗位)
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1
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机电安装类专业毕业;具有相应的造价类资格证书;熟悉国家、省、市有关工程定额、工程造价的相关标准、规范;熟悉机电安装工程或市政配套工程预(结)算管理工作;熟练操作广联达软件;具有较强的责任心和沟通协调能力,良好的职业操守;3年以上工程成本管理工作经验;造价工程师或有开发区、国企及房地产开发企业工作经验者优先。
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4
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工程建设部
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机电专业管理
(员工岗位)
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1
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机电、电气类专业毕业;具备发电机保护、高压开关柜、电厂电气运行等相关专业知识,对数控机械有一定的了解;熟练操作CAD 软件;具有较强的责任心和沟通协调能力;3年以上机电管理工作经验;具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。
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5
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水暖专业管理
(员工岗位)
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1
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给排水、暖通类专业毕业;熟悉给排水、暖通专业相关规范、规程、政策和标准图集;掌握工程建设质量、进度、投资控制等知识;熟练操作CAD 软件;具有较强的责任心和沟通协调能力;3年以上给排水或暖通安装工程施工管理工作经验;具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。
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6
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前期设计部
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部长
(中层正职岗位)
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1
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建筑规划、土木工程、水利水电工程类专业毕业;具备高级及以上职称或国家一级注册建筑师等执业资格证书;熟悉相关的设计规范和国家、省、市对建设项目的技术法规、规范、标准;熟悉工程开发建设项目等相关报批手续及流程,能够编制相关项目施工工艺、技术标准;主持过20万平方米大型项目,能够组织技术力量解决工程设计问题、技术管理问题,建立设计管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议;国家行政事业单位现任正处级职务或担任副处级职务满2年,大中型企业现任中层正职或担任中层副职满2年。
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7
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副部长
(中层副职岗位)
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1
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建筑规划、土木工程、水利水电工程类专业毕业;具备高级及以上职称或国家一级注册建筑师等执业资格证书;熟悉工程开发建设项目等相关报批手续及流程,能够编制相关项目施工工艺、技术标准;主持过20万平方米大型项目,能够协助组织技术力量解决工程设计问题、技术管理问题,就重大技术事项向上级领导提出决策建议;5年以上相关工作经验;有设计院工作经历者优先。
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8
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建筑设计主管
(员工岗位)
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1
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建筑学、土木工程类专业毕业;具备建筑设计相关专业知识;具有良好的方案评审、图纸审核及品质把控能力;了解项目整体规划设计规范及相关技术要求;熟练操作CAD软件;具有较强的责任心和沟通协调能力;3年以上地产开发企业、市政工程企业规划设计工作经验;具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。
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9
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水电设计主管
(员工岗位)
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1
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给排水、暖通类专业毕业;熟悉暖通、电气设计、施工标准和规范;熟练掌握给排水、暖通、电气设计技术及理论;具有良好的方案评审、图纸审核及品质把控能力;熟练操作CAD软件;具有较强的责任心和沟通协调能力;3年以上地产开发企业或市政工程企业规划设计工作经验;具有中级及以上职称者优先。
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(二)泾河新城工程建设有限公司(7人)
序号
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部门
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岗位
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招聘人数
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任职要求
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1
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工程项目部
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土建专业管理
(员工岗位)
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3
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工程类专业毕业;熟悉专业施工图、施工管理和有关专业的施工规范及要求;熟悉市政配套建设程序、施工现场工作流程;具有丰富的现场管理经验;具有较强的责任心和沟通协调能力;3年以上建筑施工管理工作经验;具有中级及以上职称或二级建造师执业资格者优先。
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2
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机电专业管理
(员工岗位)
|
1
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机电、电气类专业毕业;具备发电机保护、高压开关柜、电厂电气运行等相关专业知识,对数控机械有一定的了解;具有较强的责任心和沟通协调能力;熟练操作CAD 软件;3年以上机电管理工作经验;具有中级及以上职称者优先。
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3
|
水暖专业管理
(员工岗位)
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1
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给排水、暖通类专业毕业;熟悉给排水、暖通专业相关规范、规程、政策和标准图集;掌握工程建设质量、进度、投资控制等知识;具有较强的责任心和沟通协调能力;3年以上给排水或暖通安装工程施工管理工作经验;具有中级及以上职称者优先。
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4
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技术合同部
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建筑工程成本管理
(员工岗位)
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1
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工民建类专业毕业;具有相应的造价类资格证书;熟悉工程定额及有关工程造价和合同管理;精通建筑工程预算;熟练操作预算软件;具有较强的责任心和沟通协调能力;3年以上工程成本管理工作经验;造价工程师或有开发区、国企及房地产开发企业工作经验者优先。
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5
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材料设备认价成本
管理
(员工岗位)
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1
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工民建类专业毕业;具有相应的造价类资格证书;熟悉工程定额及有关工程造价和合同管理工作;能对工程材料总计划用量及施工进度计划成本进行把控;了解材料市场供应及价格情况;熟悉材料的性能、质量要求;熟练操作预算软件;具有较强的责任心和沟通协调能力;3年以上工程成本管理工作经验;造价工程师或有开发区、国企及房地产开发企业工作经验者优先。
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