西咸新区泾河新城以“营商环境突破年”为抓手，按照西咸新区“就业先锋”行动计划要求，构建闭环就业服务机制，推行前期调研、科学研判、精准施策等举措，向就业困难群体送技能、向灵活就业群体送政策、向企业送服务供人才，全方位织密惠民助企网络，连接企业招聘与群众就业需求，持续强化人力资源服务保障，努力打造优质营商环境和舒心乐业环境。
积极调研，动态监测，做到“知供知需”。摸清企业“需求侧”，分类别、分行业开展入企交流，建立企业招聘难题台账及不同类型人力资源需求表。了解人才“供给侧”，联合镇村，深入基层实地了解困难群众就业现状，分年龄、分性别建立群众意向工作和技能需求表。设立10个红色就业信息亭，配备专职党员就业服务员，及时为求职者提供政策宣传、招聘送岗、求职登记等便利服务，实现“送岗上门”，目前已累计为60余家企业推送招聘岗位5298个，通过企业项目建设、投产，带动群众自主创业、就业约3000人。
科学研判，精准施策，做到“有的放矢”。向就业困难群众“送技能”，对有劳动能力、就业意愿的人员，采用订单培训、定向培养等方式开展职业技能培训，推动培训方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，目前已累计组织开展技能培训39期，实现1820人就业。向灵活就业主体“送政策”，加大就业援助和创业补贴兑现力度，发放企业吸纳就业困难人员社保补贴，通过“线上平台推广”和“上门定制推荐”等多渠道、多形式开展创业政策宣传，目前新增发放创业担保贷款410.7万元，创业补贴36.5万元，带动就业109人。向高校毕业生“送岗位”，邀请辖区部分企业共同参与开发大学生见习岗位，充实扩大就业见习岗位门类数量，丰富企业用人方式，拓宽青年就业渠道，目前已累计认定就业见习单位50家，招募高校见习毕业生108人，发放见习补贴57.675万元。
创新举措，政校企联合，实现“连点成线”。搭建政校企合作交流平台，聚焦新城重点产业发展，精准链接隆基、创维等重点企业与陕西科技大学、陕西工业职业技术学院等对口需求高校，促进校企开展产学研和人才培养等方面深层合作。多渠道引人才促就业，充分利用求职就业“高峰期”和招人用人“黄金期”，通过“线下搭桥”“云端牵线”等方式，成功举办新能源新材料、先进制造业、商贸服务等重点产业专场招聘会。开辟高校“人才直通车”，打通“校企对话”最后一站，目前，已累计邀请60余家企业参与招聘，释放招聘需求5298人，吸引求职者10000余人，帮助重点企业解决用工4749人。
定期复盘，闭环管理，破解“双难困局”。建立“回头看”工作机制，每季度开展人力资源服务工作复盘，对各项措施进行绩效评价，让“数据”发言，用“反馈”说话。推动各项举措落地见效，根据企业招聘达成率、群众就业满意度等指标，倒推工作盲点死角，进一步查漏补缺、各个击破。动态解决招聘就业新问题，弥补市场在人力资源配置中的不足，实现人力资源在“供需两侧”顺畅流通，有效破解“双难困局”，目前已累计组织开展招聘会30余次，实现群众就业2878人。
陕公网安备
61042302000131号