完善考核机制 提升工作实效

为进一步强化目标责任考核机制，完善考核制度，明确考核工作职责，建立客观公正的考核、评价、管理干部的机制，激发科级领导班子和领导干部队伍活力，使年度目标责任考核工作更具科学性、针对性和可操作性。3月18日，市监泾河新城分局召开专题会议，分局领导班子、各科长参加会议。会议由杨鹏飞局长主持。

会上，针对近期重点工作落实情况，杨鹏飞局长要求，一是质量科拟定特种设备监管督导考核制度，充分发挥督导考核作用，以制度加强特种设备安全监管。二是食药科拟定督导考核制度，包含对阳光食安和食品生产企业考核细则。三是市场科拟定年报督导考核制度，督查指导年报公示工作，促进年报公示工作有序推进。四是综合科拟定执法办案制度，围绕办案程序、时限、办案人员等，明确奖惩信息，确保执法办案规范有序。五是质量科拟定不合格处置制度，明确领取、办案、结案时限，确保不合格处置工作按时限完成。六是食药科月底前完善网格员网格化管理制度，综合科月底前制定完成督导考核制度。七是所有督导考核制度4月10日前报送考核办，考核办4月15日前印发全局。

下一步，市监泾河新城分局将通过完善督导机制、提高督导频率、强化督导措施，进一步转变工作作风，有效促进了各项工作高效落实，真正使督导落实和奖惩考核工作形成合力。