新班子换出新气象 西咸新区泾河新城圆满完成乡镇党委换届工作

      “欲筑室者，先治其基。”党的基层组织是带领地区高质量发展的重要战斗力量。2021年6月26日，泾河新城3个乡镇党委换届工作圆满完成，共选举产生了新一届乡镇党委委员27名、纪委委员15名。此次换届的圆满完成，为泾河新城乡镇党委换出了新气象，也为新城经济社会高质量发展注入了新动能。

      自西安市委、西咸新区党工委安排开展乡镇党委换届工作以来，泾河新城党委高度重视，紧紧围绕“选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象”的“五好”目标，在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史节点，高位谋划，周密部署，精心组织，严格程序，扎实有序推进乡镇党委换届各项工作任务。

      泾河新城党委切实履行主体责任，多次召开会议，传达学习省委、市委及西咸新区党工委换届精神，审定乡镇党委换届的工作实施方案、人事工作方案等，以实际行动立稳乡镇换届“四梁八柱”。

      在组织推进换届工作过程中，泾河新城及各乡镇及时成立换届领导机构和工作小组，明确换届中的责任分工，强化工作职责，为选举工作顺利实施打好了基础。

      同时，泾河新城在区域范围内积极开展换届选举相关工作法规、换届纪律、流程等辅导培训，制作各环节材料参考样本，确保换届相关工作人员政策熟、业务精。

      为保障换届工作按期圆满完成，泾河新城换届领导机构和工作小组按照进度安排，倒排工期，明确时间节点及工作任务，确保整体换届工作方向不偏、力度不减、节奏不乱。

      2021年是“十四五”开局之年, 也是全面推进乡村振兴的开局之年，一套优秀的基层党委班子是回应乡镇经济社会发展需求的具体举措。

      在换届工作开展期间，泾河新城明确了好干部标准，树立起了鲜明的用人导向，拓宽选人用人视野，加大优秀年轻干部选拔力度，选优培强党政正职。

      在对换届人选深研细判的基础上，泾河新城选拔出了一批德才兼备的优秀年轻干部，为乡镇党委班子补充了新生力量、注入了“新鲜血液”。据了解，在此次换届中，泾河新城为乡镇党委班子配备了“五类人员”6名，35岁以下党政正职2名，30岁以下班子成员3名，新一届党委班子成员平均年龄较上届下降5岁，进一步优化了领导班子梯次配备和干部队伍结构，增强了领导班子整体功能。

      换届风气，关乎换届成败，对于今后党委选拔人才、干事创业具有深远影响。

      自换届工作开展以来，泾河新城党委将换届纪律作为一条红线、底线、高压线，贯穿换届全过程。新城采取“一次学习教育、一张宣传卡片、一次谈心谈话、一份纪律承诺、一封致代表信”的“五个一”措施，加强换届纪律宣传，让每名干部、代表对严守换届纪律和组织纪律入脑入心。同时，泾河新城进一步加大对换届工作的舆情监控力度，充分利用举报电话、信访、网络等综合举报受理平台，有效发挥信访、综治等部门的监督作用，构建起全范围、立体式的监督体系，为泾河新城党委换届工作营造了一个风清气正的换届氛围。

      合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土；千里之行，始于足下。党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。随着泾河新城经济社会的不断发展，一个个具有顽强生命力和战斗力的新时代基层党组织，必将使得泾河新城乘着时代的浪潮，驶向人民可期的美好未来。