以学促干抓落实 服务大局当先锋

为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党的二十大精神，7月下旬，泾河新城组织和人力资源部以“以干促学抓落实、服务大局当先锋”为主题，围绕干部作风能力提升年活动及全市八方面重点工作部署要求，通过开展企业走访调研、宣传解疑、专题培训等系列活动，持续优化营商环境，服务辖区重点企业高质量发展。

为着力解决新城非公企业党建工作短板，扩大非公企业党建覆盖率，以党建引领推动非公企业高质量发展。7月17至19日，泾河新城组织和人力资源部赴百年新业纺织品、创普斯新能源等企业开展助企纾困和走访调研，详细了解企业党建工作、生产经营情况，并就企业的党组织建设、招商引资、营商环境等方面的工作进行了宣传和解答。下一步，将持续深入了解辖区企业发展现况，一如既往地关心支持非公企业发展，努力协调解决发展中遇到的实际问题，服务好企业发展。

7月19日，泾河新城组织和人力资源部副部长代超一行赴陕西省重点产业链第二批链主企业——西安华晟复材科技公司开展调研工作。 本次调研就企业发展情况及企业党建、工会开展情况，人力资源现况、破题需求进行走访座谈，工作人员为企业讲解了人才、人力资源服务政策，介绍了各项政策的申报对象、条件等内容，同时与企业人才面对面交流，答疑释惑，确保企业人才了解政策、掌握政策、运用好政策，做到高效优质服务企业。

7月21日，泾河新城组织和人力资源部工作人员赴明珠家居有限公司宣传解答西安市和秦创原人才最新政策、申报流程等各类问题，发放政策宣传册，让企业和人才第一时间了解政策红利，及时申报、及时享受，用好用足用细政策，助力高质量发展。

7月25日，泾河新城组织和人力资源部邀请西咸新区社会事业服务局副局长赵宏庆一行前往隆基项目（二期）调研就业工作并进行了政策宣讲。工作人员就招聘场地扩容、新址选择、人才交流培训平台搭建等诉求建议进行了交流，企业表达了与西咸新区相互成就、共同进步的未来展望。下一步，组织和人力资源部将与企业紧密联系，从实际需求出发纾困解难，联合新区充分激发秦创原人才大市场区位优势“硬实力”，不断发挥人才链对产业链和创新链融合发展的支撑作用。

7月24日，泾河新城举办深入学习习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话专题学习班，本次专题学习班共2天，通过领学跟学、专题讲座、分组学习、总结交流等方式，带动党员、干部层层跟进，充分认识习近平总书记重要讲话的重大意义，不断提升干部员工政治能力、思维能力、实践能力，确保把讲话精神完整准确全面贯彻落实到工作各方面、全过程，切实推动习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神在新城落地开花。

7月26日，组织和人力资源部面向管委会各部门召开人才分类评价确认政策宣讲及业务培训会。会议中，工作人员详细解读了西咸新区关于人才分类评价确认业务的相关文件并讲解申报方式及流程，与各部门职工进行面对面答疑、深入交流沟通，帮助申报人员理解和掌握在申报、兑现流程中产生的各类问题。通过此次培训，进一步推进新城人才分类评价确认工作，夯实人才政策制度保障，充分落实泾河新城人才服务工作，令职工更便捷的享受到人才福利。

7月27日，组织和人力资源部晏鹏主持召开2023年泾河新城上半年党建工作例会。会上，各基层党委依次汇报上半年党建工作开展情况。会议对上半年各基层党委党建工作开展情况作了总结和通报，剖析了当前基层党建工作中存在的薄弱环节，并就如何创新突破做了集中讨论交流，互相学习、取长补短，进一步提升新城基层党建工作水平。会议要求各基层党委持续推进主题教育学习，加强党员及积极分子思想教育，要注重党建业务能力建设，围绕中心大局谋划“党建+中心工作”，注重职能工作实绩，强化党建引领。

7月28日，泾河新城组织和人力资源部赴百年新业开展助企纾困和走访调研，详细了解企业党建工作、生产经营情况，并就企业的党组织建设、营商环境等方面的工作进行了宣传和解答。调研中，大家一致认为，一要凝心聚魂强政治，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，加强阵地、经费、人员、制度等方面保障；二要赋能增效促发展，加大复合型人才培育力度，着力构建党建稳企惠企兴企的良好格局；三要统筹协调抓机制，强化非公党建功能发挥和管理服务，以时不我待的紧迫感和责任感抓好党建工作，取得新成绩。

7月24-28日，部门包抓项目负责人分别深入院士创新谷、德元机械加工厂、西玛小型电机生产基地、白桦林漫步、创意产业园集贤里、西咸新区康养服务中心、高庄学校等重点项目建设一线调研，全面查看项目建设进度，详细了解存在问题，针对个别项目进度缓慢的情况，及时对接相关部门进行解决，确保项目按照实施计划完成建设任务。