泾河新城：构建就业闭环机制，多举措增强人才服务供给

近年来，泾河新城积极构建闭环就业服务机制，通过前期调研、科学研判、精准施策等措施，向就业困难群体送技能、向灵活就业群体送政策、向企业送服务供人才，全方位织密惠民助企网络，连接企业招聘与群众就业需求，持续强化人力资源服务保障，打造优质营商环境。

为摸清企业“需求侧”及人才“供给侧”，泾河新城分类别、分行业组织开展入企交流、入镇村交流，沟通了解双方不同类型的资源需求。同时，积极联合镇、村，通过设立红色就业信息亭和配备专职党员就业服务员，及时为求职者提供政策宣传、招聘送岗、求职登记等便利服务，实现“送岗上门”。对于有劳动能力、就业意愿的人员，就业服务员会通过订单培训、定向培养等方式开展职业技能培训；对于灵活就业主体，就业服务员则会“送政策上门”，通过加大就业援助、创业补贴兑现力度以及发放就业困难人员社保补贴等多渠道、多形式保障群众稳定增收。

此外，为多渠道引人才、促就业，泾河新城充分利用求职就业“高峰期”和招人用人“黄金期”，通过“线下搭桥”“云端牵线”等方式，成功组织开展新能源新材料、先进制造业、商贸服务等重点产业专场招聘会和多次校企合作交流座谈会，实现企业招聘与人才供给的精准对接。

截至目前，泾河新城通过线上新媒体平台和线下“上门服务”，已为60余家企业推送招聘岗位5298个，带动群众自主创业、就业约3000人；通过招聘会和校企合作，帮助重点企业解决用工4749人，吸引求职者10000余人。

今后，泾河新城将持续聚焦保障企业引才需求，围绕人才创新创业需要，强化服务保障措施，搭建好企业与人才之间的“连心桥”，激活企业引才育才用才活力，实现企业与人才之间的深度契合，为新城经济高质量发展提供坚实的智力支撑和人才保障。