“人才链主”正式到岗履职！

近日，西咸新区 2026 年首批 “人才链主” 正式到岗履职。其中，西北工业大学材料学院研究员沈超、西安交通大学能源与动力工程学院助理教授宗硕两位专家分赴泾河新城人才办、双碳中心，扎根产业一线开展科技成果转化、技术供需对接工作。

据了解，“人才链主”机制是西咸新区以身份赋能、精准对接、政策支撑“三维联动”为核心，打造的人才创新实践，获评第七届全国人才工作最佳创新案例。该机制的应用能够充分发挥科研人才在高校、政府、企业三方场景中作为“穿针引线人”的重要作用，进一步推动区域创新链、产业链、资金链、人才链实现从物理聚合到深度融合的质变升级。

到岗后，沈超、宗硕两位“人才链主”将工作重点聚焦新城新能源、新材料产业赛道，通过深入摸排辖区企业真实技术需求，打通高校科研院所与市场主体之间的信息壁垒，精准推动校企资源匹配对接等方式，加速科研成果从实验室走向生产线，同时助力企业引育集聚高层次人才，攻克企业技术攻关难题。

为保障 “人才链主” 安心干事、高效履职，泾河新城还建立了专人帮带、专属联络工作机制，配齐完善办公与生活各项配套服务。依托“人才 + 项目 + 金融 + 链群”综合平台，新城为专家提供成果转化、科创项目申报、融资对接等全链条服务，常态化跟踪工作推进情况，及时总结提炼可复制的典型经验。同时，以“产学研深度融合”赋能核心技术攻关，持续夯实秦创原人才与产业支撑底座，把人才优势切实转化为产业发展、创新突破的现实动能。